5 Elementos para llevar tu trabajo al siguiente nivel

La posibilidad de transformar, reinventar, buscar o crear tu trabajo, uno del cual no quieras jubilarte, está a tu alcance.

tu trabajo

Millones de personas a nivel global ven el trabajo como un mal necesario para pagar las cuentas, del cual buscan jubilarse lo antes posible. Para que tu no formes parte de esa estadística te recomiendo evaluar tu situación actual bajo estos 5 elementos..

El trabajo para que sea significativo y redituable debe integrar estos 5 elementos

1) Pasión, 2) Talento, 3) Solución, 4) Promoción, 5) Misión.

Por lo general, en nuestro trabajo falta uno o varios de estos elementos, esto resulta en una de las siguientes situaciones:

1) Falta de pasión

Independientemente del nivel de ingreso, alto o bajo, la falta de pasión se convierte en falta de motivación, ausencia de propósito y monotonía. Uno llega a sentir que está haciendo algo que no le alimenta y que no va más allá del pago quincenal. La solución es encontrar la causa que a uno le mueve, le apasiona, le enciende. Todos los trabajos honestos son dignos y admirables pero no todos los trabajos son para todas las personas. Independientemente de la carrera seleccionada, lo que genera motivación para trabajar,es la causa.

2) Falta de talento

Hacer algo para lo que no se tiene el talento resulta en estrés y frustración, esto se debe a estar trabajando en base a debilidades y no a fortalezas.  El estrés proviene de estar tratando de cumplir una meta para la cual no se tiene lo necesario. Los retos son algo muy bueno, es ir más allá de nuestros límites, pero con frecuencia retarse así mismo se hace de forma equivocada, aplicándolo para obtener resultados en un área que no es de competencia. Construir en base a las debilidades y tratar de ir más allá del límite de ellas, siempre dará resultados mediocres. En cambio construir en base a las fortalezas e ir mas allá de sus límites siempre dará resultados extraordinarios.

3) Falta de solución

Pasión y talento pueden estar presentes, pero si la manera en la que se combinan no sirve para solucionar un problema que personas o empresas valoren y recompensen, el resultado no será redituable. Combinar pasión y talento en una solución es parte de la formula para llevar tú trabajo al siguiente nivel, de hecho esa combinación hace que tu solución y manera de trabajar sean únicas.

4) Falta de promoción

Pasión, talento y una excelente solución pueden estar presentes, pero si la solución no es visible para las personas o empresas que la necesitan, resultará en productos y servicios extraordinarios que nadie conoce ni valora. Esto resultará en no lograr producir los ingresos esperados. Tal es el caso de muchos profesionales que no logran colocarse en un empleo a pesar de tener excelentes credenciales, la causa principal de esto es no saber promocionar de manera efectiva aquello que los hace únicos para quienes los necesitan. Otro ejemplo son productos y servicios extraordinarios que nunca llegan a las manos de un consumidor. La realidad es que nada “se vende solo”, ni la persona más talentosa ni el producto o servicio más innovador, todo requiere promocionarse.

5) No conecta con tu misión

Por mucho tiempo se ha sostenido la idea de que la vida personal y profesional son cosas separadas… pero de poco servirá tener un trabajo apasionante y redituable que día a día no deja ni el tiempo ni la flexibilidad para nada más. Tiempo y flexibilidad cómo para cosas tan importantes como la familia, espiritualidad, ejercicio, amigos, descanso, etc.

El trabajo debe estar conectado con la misión personal y aunque dedicamos gran parte del día al trabajo, éste no es lo más importante de nuestra vida, es parte importante de nuestra vida, pero no es el todo de nuestra vida, por lo tanto el trabajo debe ser un componente que fortalezca la misión personal y no uno que la debilite.

Además, el no tener tiempo y flexibilidad para nada fuera del trabajo, resulta en agotamiento, tristeza e inclusive en perder la salud. La solución no está en equilibrar la vida y el trabajo, porque algo que no se puede medir no se podrá equilibrar y ni la vida ni el trabajo se pueden medir como para tener la posibilidad de “equilibrarlos”, la solución está en administrar las prioridades de cada área de nuestra vida, dichas prioridades cambian en el tiempo. Es importante saber en que etapa se encuentra uno en su vida para administrarlas adecuadamente.

Cuando estos 5 elementos, pasión, talento, solución, promoción y misión se integran, personas, equipos y empresas se ubican en su punto de máxima contribución y sobresalen haciendo un trabajo extraordinario.

Conclusión

¿Qué pasa si en este momento no tienes un trabajo que cuente con estas 5 características? ¿deberías dejarlo de inmediato? La respuesta es “no”. ¿Qué es entonces lo que hay que hacer? Este articulo contiene un criterio de evaluación de tu trabajo actual y te ayudará a determinar los ajustes que hay que hacer en los siguientes pasos.

Tal vez los ajustes signifiquen un cambio de trabajo, tal vez solo un cambio de estrategia en el trabajo actual, tal vez un cambio de carrera… lo importante es saber que elemento falta para hacer el ajuste.

Pues bien, ahora ya tienes 5 indicadores que puedes utilizar como guía en tus pasos de carrera:

1) Pasión, 2) Talento, 3) Solución, 4) Promoción, 5) Misión

Quizá alguno de los siguientes casos es el tuyo:

  • Tienes un trabajo estable que paga las cuentas pero en el que no experimentas satisfacción.
  • Tienes un negocio del cual no encuentras cómo salir debido a que no era lo que esperabas.
  • Estás desempleado y buscando un nuevo trabajo.
  • Estás en un punto de tu carrera en el que simplemente quieres hacer un cambio.
  • Tienes un trabajo estable pero si lo perdieras no tienes un plan alternativo y no sabrías que hacer.
  • Trabajas para alguien pero quisieras desarrollar tu propia empresa en paralelo y no sabes por donde empezar.
  • Quieres escalar posiciones dentro de tu trabajo actual y hacer notar tu desempeño.
  • Estás listo para cambiar de puesto y/o de trabajo y quieres definir los siguientes pasos.
  • Quieres ser reconocido como líder en tu ramo, trabajo o negocio.
  • Quieres identificar tu fortalezas y talentos para capitalizarlos en tu trabajo.
  • Necesitas motivación para trabajar porque lo que una vez te apasionó ahora se ha vuelto monótono.
  • Quieres explorar nuevos modelos de negocio o formas de trabajo.
  • Quieres dar resultados extraordinarios en tu empresa o negocio.
  • Vas a formar un equipo de trabajo y no sabes como administrar el talento.
  • Quieres incrementar el nivel de motivación y satisfacción laboral de tu equipo de trabajo.
  • Si alguno de estos es tu caso tengo 1 recurso que puedes utilizar de inmediato.

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